キャリア形成支援

身につけた力を社会で生かす。教員をはじめ公務員や
一般企業まで、一人ひとりの目標に向き合って支援します。

教員や保育士をはじめとして、公務員、一般企業まで、
学生が希望する将来像や適性に応じて、キャリア形成をサポートします。
正課の授業のなかではもちろん、教員が開催する有志勉強会も随時実施。
教職センター、キャリアラーニングセンター、公務員就職支援室など、
めざす分野ごとに支援する体制が整っています。
教員の採用試験はもとより、公務員や一般企業をめざす上で必要となる
各種試験対策にとどまらず、人としての成長を大切にする「人間教育」の実践により、
あらゆる進路で生かすことができる力を養います。

1年次から、授業の中でも将来を意識して活動します

1・2年次

人間教育基礎演習（1年）
人間教育演習（2年）

演習での学びとともに、見学実習、「学校インターンシップ」、外部講師による講演会などを通して、キャリア形成意識を高めます。また、チューターが定期的に学生と面談し、一人ひとりのニーズや適性に応じて、キャリア形成のための学習計画をアドバイスします。
3年次

キャリア演習1（前期）

一次試験から面接を実施するなど、人物評価重視の傾向にある教員採用試験に対応。まずは大阪府・大阪市・堺市教育委員会主催の教師塾合格をめざし、小論文記述や面接指導を実施。また、教職教養や専門教養の学力向上を図ります。

キャリア演習2（後期）

前期に引き続き、学力・思考力・判断力のレベルアップを図ります。また、合格者の体験談を伺うとともに、学生同士や教員との意見交換の中で求められる教師像を考え、現場で必要となる教員としての知識・技能・態度を習得します。
4年次

キャリア演習3（前期）

教員採用試験合格に向けて、小論文記述、面接練習、集団討論などを実施。また、「模擬授業」や「場面指導」など、実践的な指導力を問う試験への対策も徹底し、現場に強い教員の養成をめざします。

「キャリア演習」は、めざす将来に応じた5つの系統で展開します

小学校教員・特別支援学校教員
中学校教員・高等学校教員
養護教諭
幼稚園教諭・保育士
一般企業

上記に掲載の内容は、教員志望者対象の「キャリア演習」の内容となりますが、めざす分野に応じて5つの系統別に展開しています。教職センターやキャリアラーニングセンター、公務員就職支援室と綿密な連携を図り、学生が主体的に学習できるよう、学力状況をふまえた適切なアドバイスを行い、専門的に学びを深めていきます。

三位一体の支援体制

演習科目での取り組み、教職センターやキャリアラーニングセンターのフォロー、
有志勉強会での教員サポートが連携して学生を支援します。

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新しい3つの取り組み

1．教員をめざす意欲的な学生をバックアップ

教員をめざす学生の学習支援体制として、希望者を対象とした勉強会を実施。1年次生からの「十一人の侍」大作戦、3年次からは、めざす免許別（小学校／特別支援学校／中学校・高等学校）、志望地域別に分かれ、より具体的な試験対策を行う「プロゼミ」があります。正課外のプログラムとすることにより、学生の自主性や自立性も育みます。

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